検索結果: 535 件の求人
\全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中/
積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30%以上増!今後もより展開を進めていく予定です。
代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。
その声の一部をご紹介!
▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている
▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い...
...≫≫
モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画など
≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫
飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのような...
月給:40万円
店内業務全般
月給:20.23万円
仕事内容:
朝・昼・夕食の調理・盛付け・提供、食器等の洗浄など。 はじめは簡単な所から! タブレット端末で写真付きのレシピが確認でき、 自分のペースで慣れていくことができるので未経験でも安心!
アピールポイント:
◆月9〜10日休◆1日実働8h(残業10h程度)◆情勢に左右されない→こんな希望を叶えるキッチン募集
1日8時間勤務!調理師免許など不要☆ここ2年間業績も安定!!充実の福利厚生で定着率も良い職場です!!
特徴:
長期歓迎、賞与・ボーナスあり、学...
...です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい!」と素直に思える、そんな方を求めています。
大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく副店長を募集中!
まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心くださ...
月給:24万円
仕事内容:
店舗業態の運営・調理・管理・開発など業務全般をお任せします◎ まずは、店舗で現場経験を積み、店長昇格後は調理・ホールのマネジメント、 売上管理などの店舗運営業などをお任せ致します。
アピールポイント:
マニュアル完備・本部マネージャーのフォローや先輩店長との情報交換など、サポート体制◎
自由度抜群!いいなと思った先輩のやり方やお客様の声を即反映も◎理想のおもてなしや客層に合わせて、試行錯誤できる環境です。
特徴:
長期歓迎、週4日以上OK、...
月給:55万円
・受付業務・電話対応
・デスクワーク・PC業務
・女子管理・売り上げ管理
・女性コンパニオン・男子スタッフの教育
...のメニュー開発力、リーズナブルな価格帯で多くのファンから厚い支持を得ている大衆寿司居酒屋『杉玉』。大手飲食企業である強みと、ベンチャー企業のような柔軟さを知ってください。
▼本当に"働きやすい"のか?
面接時にいただく質問で多いのが「店長や役職者は休めますか?」「長時間労働を強いられることは無いですか?」など働き方に関することです。その答えは「はい」です。
まず役職関係なく、月8日のお休みと休暇は取得いただきます。さらに、稼働状況を一括管理しているため長時間労働はありま...
...る姿こそを肴にしてもらえるような空間構築に、ぜひあなたお力をお貸しください!
◇◆新進気鋭のブランドをさらに進化させるのは、個性や自分らしさ◆◇
まずは当店の基本的な調理・接客業務、営業の流れ、衛生ルールを覚えていただきます。杉玉独自の遊び心溢れるメニューの調理方法やお客さまとの距離間など、徐々に慣れていってください!ゆくゆくは店長候補としてシフト管理・システムでの発注・売上管理、人材育成などもお任せ。現場に大きい裁量権がありますので、自分らしさを存分に発揮いただけます。
...どを通し、杉玉独自の遊び心溢れるメニューの調理方法を身につけてください。お客さまとの距離も近く、会話を楽しめる方には最適の環境です。寿司には、スシローと同じ【シャリロボ】を使うなど安定してクオリティの高い商品を出せるようにしています。
一般社員で経験を積んだ後、店舗運営やマネジメントも学んでください。通常業務のほかに、シフト管理・システムでの発注・売上管理、人材育成などがあります。現場には非常に大きい裁量権があり ますので、店長昇格後は【自分らしさ】を存分に発揮いただけます。
...明るく照らす【タイミング】かもしれません。
大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!
スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任...
北海道・東北エリアの『すたみな太郎』16店舗にて、店舗運営に関わる業務全般をお任せする店舗スタッフ(店長候補)を募集します。
セルフバイキングレストランの先駆け『すたみな太郎』を展開して、40年以上となる当社。現在、正社員を増やして各店舗の負担を減らすため体制強化中です。これまでも、これからも愛され続けるブランドであるために、ぜひあなたの力をお貸しください!
~おいしく楽しい思い出で、お客様の人生を彩ろう~
焼肉を中心に、寿司・惣菜・デザートなど常時130種類以上を取り...
イオングループが滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良といった関西圏で展開している、お弁当・お惣菜ブランド「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」で、エリアマネージャー候補を募集します!
各オリジンブランドは、ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、関西圏では現在、67店舗を展開中。担当エリアや配属は、通勤などを考慮して決定します。
お任せする業務は、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など 、店舗運営業務全般になります。
▼具体的には…
◎...
当社はイオングループの一員で、お惣菜・お弁当のチェーン店「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」を展開している会社です。
各ブランドはロードサイドやイオン系列ショッピングセンター内にあり、各店舗で店長候補を募集!お住まいなどを考慮し、通勤可能なエリアにある店舗に配属していただきます。
主な業務は、調理・会計・商品陳列など。
調理に関しては、自社工場から食材がある程度キット化して店舗に送られてきますので、レシピに沿って店内で仕上げ、商品陳列したり、直接お客様...
\新しいお店で新たな一歩を踏み出そう/
連日多くのお客様で賑わう阪急西宮ガーデンズ内に、『三田屋本店』がオープンします!オープン日は2024年4月上旬を予定。オープニングメンバーとして活躍しませんか?新店なのでスタートラインはみんな同じ。未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。
お任せするのは接客業務全般。駅直結の人気商業施設内なので、多くのお客様が来店されることが予想されます。だからこそ大切になってくるのがチームワーク。お互いに助け合いながら、効率良く業務を進めて...
月給:23万円 ~ 30万円
掲載期間:03/25(月)〜03/31(日)
株式会社 ダイヤアクセス
スマホ販売・店長候補/チャレンジできる社風/年休121日
雇用形態
正社員
給与
月給 230,000円〜300,000円
≪想定年収≫
400万円〜550万円(※手当含む)
※キャリア・ご経験により考慮いたします!
勤務地
兵庫県尼崎市東難波町5-30-17
【スマホ販売・店長候補】年収400万円以上↑18時閉店・残業少・年間121日◎
仕事特徴
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅か...
【店長(候補)の仕事内容】
飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長(候補)として大きく飛躍されることを期待しています。
また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
【具体的に...
...りポジションをご用意します。未経験や経験の浅い方は、簡単な接客(お客さまの案内・オーダー取り・配膳など)からスタートし、徐々に店舗運営へと関わっていただきます。早い段階から実践的な店舗マネジメントを習得することができる環境です。
すでに店長クラスの経験をお持ち方は店長候補として、数値管理・人材育成を含む店舗マネジメントに携わってください。まずは年に1度の昇格試験を経て、店長就任の資格を得る主任になることをめざしてください。
『がんこ』は、お座敷、ロードサイド、都心店舗など...
...えたろ」
そんな店にはならないと思っています。
まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりを大事にしています。店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ(仕事の楽しさ)+評価(給与UP)を感じながら勤務いただけます。
(キャリアステップ例)
店長→エリアマネージャー(目安年 収600万円~・3~5店舗統括)→課長・部長職(目安年...
...ATSURI)”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。
→→入社後の流れ→→
いきなり店頭に立つのではなく、入社後1~2日は、天神橋4丁目店に併設される模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。