専門人材求人ベトナム

■組織の紹介： Global Business Strategyは、「当社の戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、2021年に新設された組織です。 ■業務内容： 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・当社Networkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。 (1... 

Make　A　Challenge。街・人材・未来をつくる会社。 ベテラン社員のノウハウを募集中。 選べる勤務地や残業代全額支給など好条件！ 定年退職後、再雇用先としてシニアからも圧倒的支持 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 【具体的には】 全国各地の数あるお客様の建設（施工）プロジェクトにて 施工管理業務を担います。 （主に派遣での就業） ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、... 

人材コンサルタントとして企業と求職者を繋ぐお仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ◼︎営業 ・日系企業を中心に訪問し、採用の現状や課題をヒアリング、関係構築 ・既存顧客へのアポイント（メール、電話）※一部、新規顧客の対応もあり ・求人需要のヒアリング、オーダー獲得 ◼︎キャリアアドバイザー業務 ・候補者対応全般 －面談の設定、実施、記録管理 －企業への推薦対応、面談調整、条件交渉、入社後までのフォロー ・自社サイト、提携サイトの管理（選... 

 ...屋で高い信頼と実績を誇る同社での『建築管理業務』をお任せします。 ■業務詳細；※職位に応じて変動有り ・施工図作成 ・職人の手配 ・予算管理 ・施主対応 ・材料発注 ・品質管理 ・積算 ・工程管理 ・人材採用など ■案件； 官公庁をメインに福祉施設やオフィスビル、商業施設などを手掛けています。 ■ポイント； 『成長のチャンス』 同社は他のゼネコン企業に比べ、個人の意思が重要視される風土を持っているため、比較的、希望する案件... 

 ...との連携 【勤務地】ベトナム ハノイ（ホーチミンも検討可） ＜必須条件＞ ・四年制大学卒業 ・社会人経験 ・基本的なパソコンスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・英語：簡単な読み書きが出来る方（社内連絡で使用）※会話は必須ではありません。 ＜歓迎する経験＞ ・事務の経験 ・人材会社での勤務経験（求人作成経験をお持ちの方歓迎） ・WordPressを使用した経験（使用経験ない場合には入社後にお教えします） ・ウェビナー開催の対応経験

自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に 電気関連生産材料の提案を行っている専門商社にて、 海外営業としてご活躍いただきます。 海外営業を担当いただくためにまずは同社の営業を学んでいただく期間として 1～2年ほど国内営業として就業いただきます。その後海外勤務となる可能性が高いです。 ・訪問や電話でニーズのヒアリング ・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注 ・商材の発注・手配 ・納品スケジュールの管理 ・納品、アフターフォロ... 

BPO事業はデータ入力業務、マネージャーのサポート業務がメイン ・日本本社及びグループ会社からの給与計算・社会保険などのデータ入力/受発注に関する入力業務 ・データセンターの運営、メンバー（スタッフ40名）の管理、評価 ・スタッフ（社員・アルバイト）の採用及び新人研修、入退社管理 ・実績数値集計と報告 ・工程管理、売上計画の策定と実績報告など 必須：大卒、社会人経験3年以上、コミュニケーション力 ※語学不問 歓迎：総務・経理経験、BPO（オフショア...

・製造現場で必要な副資材、消耗品をはじめ工具の営業活動全般 在ベトナム既存顧客のフォロー、慣れたら新規もご担当 具体的には、お客様への提案営業から案件管理、書類作成、納品管理、アフターフォローなど お客様先工場で機械清掃や部品交換、設備取り付け等も有り ・部下マネジメント（2名ほど） ・管理業務（総務・経理等の事業運営全般にも関われます。） 必須：大卒、法人営業経験3年以上、英語日常会話レベル（社内公用語英語）、主体的に行動できる方 歓迎：工業系知識、貿...

・ベトナム国内での新規営業がメインになります。マーケティング及び新規顧客開拓。 ・主に製造業向けに塗料や高粘度材料をはじめとする「流体」の移送供給システムの技術営業。 ・具体的にはポンプ、スプレーガンなど機器単位の提案だけではなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネートしています。 ・中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては日本国内トップのシェアを誇ります。 ・ベトナム国内では自動車業界及び一般産業分野にも対応し...

ベトナムの大学生に向けた日本語、及びマナー等の授業を実施いただきます。 ・初級から中上級のクラス授業、JLPT対策など ・日本語だけでなく、社会人として最低限の考え方、マナー、振る舞いの指導 ・授業の企画や運営、現地日本語教師の育成など ＜授業内容＞ ・「みんなの日本語」を使った初級日本語授業 ・中級日本語授業 ・JLPT対策授業や会話授業 ・日本就職のための面接対策 ・1週間で16～20コマの授業を担当（1コマ45～50分） 【勤務地】ベト...

日本での海外人材活用に向けて、日系企業やベトナム人スタッフを募集し日本へ送客する送り出し機関との折衝をお願いします。 技能実習、特定技能、技人国 等さまざまな制度を活用します。 1）送り出し機関との折衝 2）日系企業との協業提案 3）新規事業開拓のためのマーケット調査 4）現地ベトナム人スタッフの採用、研修、マネジメント ＜どんなサービスを提案するのか＞ ・送り出し機関紹介サイトへの掲載 ・特定技能人材紹介の折衝　など ※各種制度などの事前知識は... 

 ...の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。 ＜詳細＞ ○設備の専門技術者として、電気・空調・衛生など、設備に関する施工プロセス全体をマネジメントする（どちらか一方のみ、ということはあり...  ...行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《フィットする人材のイメージ》 ［設備］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼ... 

同社海外事業の急拡大に伴い、海外事業向けの人材が足りなくなり、事業成長の足かせとなりかねない事から、同社海外現地に赴任頂き、現地ビジネスをリード頂ける方をお迎えする事となりました。 なお、国内勤務継続をご希望されます場合には、国内事業をお任せする事となります。 同社主要事業に関わる海外現地法人の社長もしくは、事業責任者クラスでの駐在を想定。PL・BSを見る責任者として現地ビジネス全般をお任せする予定です。 ※海外現地法人社長クラスの場合、東南アジアエリアの国をお任せ... 

 ...国内研修を経た後、グループ会社「CERUBO　CO.,LTD（ベトナム）」へ出向し、工場を統括 する管理者として勤務してもらう。（国内研修期間は最大6か月間） ２、工場管理全般の業務を担う。（品質・購買・生産管理） ３、現地社員などへの技術指導（人材育成）を行う。 必須 １、木工家具製造会社で5年以上の勤務実績がある方。 ２、管理者経験がある。 ３、パソコンが操作できる。（エクセル、ワードの操作は必須） ４、絶対ではありませんが、経営幹部としての経験がある方。

 ...経営企画業務全般を遂行いただきます。経営会議への参加も予定しており、財務・会計領域や業務プロセス改善について、各領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることが期待されます。   【主な業務内容】 ~経営...  ...コンサルティング経験 ~モデリング・マクロ作成の経験 ~経理・会計業務に関連する実務経験（3年以上） ~財務三表の作成および、将来のCashflow management 経験 ~• グローバル企業にて人材管理をした経験

・工場の品質・工程管理・人材育成・安全確保（50%） ・目標設定と実現のための計画立案・実施(30％) ・コスト削減・業務効率化（20%） 必須 ・製造メーカーで工場長、製造・生産技術・品質管理業務責任者の経験 ・50名以上の組織のマネジメント経験 ・ベトナム工場長（製造部門責任者）経験 歓迎 ・経営管理スキル ・安全衛生 ・品質工程管理 ・人材確保と育成 募集年齢(年齢制限理由)40歳～55歳位まで （特定年齢層の... 

 ...IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務 ［メッセージ］ 同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート（個人の専門家）の知見と世界中のお客様（企業）を繋ぐアーチ(架け橋)として存在します。この10年で、車や家のような有形資産を共有するという考え方が受け入れられ、シェアリングの概念が普及しました。次のステップとして、アーチーズは エキスパートの「知識」... 

海外生産拠点の経営資源を最大限に生かして、企業の利益創出に貢献いただきます。 【具体的な職務内容及び業務比率】 ●工場の品質・工程管理・人材育成・安全確保　（50%） ●目標設定と実現のための計画立案・実施　(30％) ●コスト削減・業務効率化　（20%） 【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】 工場長の施策立案や意思決定により利益を生む重要な業務です。 一つ一つの判断には重い責任が付きまといますが、自分が打ち出した施策がうまくいったときには工場...