人材派遣求人インドネシア

こちらは、特定のプロフェッショナル経営者/CxOを対象とした求人案内ではなく、候補者さまのご経験や転職希望時期に応じて、下記候補先の中から最適なポジションをご提案させていただきます。 【想定候補先】 (1)PE/ 投資ファンドの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） (2)ベンチャーキャピタルの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） 必須 ・大卒以上 下記いずれかに該当される方 ・社会人歴5年以上（応募時） ・経営/ITコンサルの経験者（3年以...

 ...、その後投資や投資先企業の事業推進、 海外オフィス駐在/立ち上げを担っていただきます。 【マネジメントサービス】 経営／ファイナンス／マーケティングの3つの領域を中心に、戦略構築だけでなく一人称での実行／成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコンサルティングを提供しています。 将来的には自社事業／クライアント企業を問わず、CEOやCXOとして事業を推進する人材を目指します。 【投資事業】 世界に誇れる商品・サービスを展開しているものの、更なる成長戦略を実現していくた... 

 ...0歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ［建築］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・）... 

 ...307;30歳～53歳位まで ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《フィットする人材のイメージ》 ［設備］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方 （電気/管 両方の資格を保有している... 

 ...歳 ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・）... 

同社海外事業の急拡大に伴い、海外事業向けの人材が足りなくなり、事業成長の足かせとなりかねない事から、同社海外現地に赴任頂き、現地ビジネスをリード頂ける方をお迎えする事となりました。 なお、国内勤務継続をご希望されます場合には、国内事業をお任せする事となります。 同社主要事業に関わる海外現地法人の社長もしくは、事業責任者クラスでの駐在を想定。PL・BSを見る責任者として現地ビジネス全般をお任せする予定です。 ※海外現地法人社長クラスの場合、東南アジアエリアの国をお任せ... 

新設拠点（インドネシア）の事業立上げに伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤（組織、人事、財務経理等）の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。 ・海外現地法人社長直下の事業管理担当として、 (1)海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行 (2)個別事業計画の推進支援 (3)事業管理現場課題の把握と解決 (4)経営に関する計数管理（予算策定および予実分析等を含む）と東京本社へのレポーティング (5)... 

 ...模プロジェクトのPMO支援 ・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 ・金融パッケージシステム選定、導入支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング 必須 求める人材像 ・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェクトデリバリーができる方 ・海外各国への長期出張（場... 

 ...き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ２）海外拠点における職務 １の職務における業務... 

■組織の紹介： Global Business Strategyは、「当社の戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、2021年に新設された組織です。 ■業務内容： 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・当社Networkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。 (1... 

国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。 研修期間はこれまでのご経験に応じて変動いたします。 ＜業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質＆コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ◎赴任先は、日本国内... 

 ...約図書の作成指示、チェック ・Cost算出指示、チェック その他、高架駅舎に関わる案件などもあります 必須 ・PMの下、（橋梁/MRT/LRT/高架駅）計画・設計・施工監理のリーダーとしてメンバーと共にプロジェクトを進められる人材 ・日本人や外国人スタッフへの作業指示を行える。 ・海外におけるプロジェクト実施経験（英語でのコミュニケーションに不安のない方） 歓迎 TOEIC600相当以上 ・技術士 ・RCCM 募集年齢(年齢制限理由)... 

 ...品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【必須】食品製造部門での管理職経験をお持ちの方 【尚可】英語、インドネシア語/品質管理のご経験/監査経験/製造工場管理職経験 【求める人物像】 ■自己管理能力がある方 ■積極的に新規事業立ち上げに取り組める方 ■能動的に業務を遂行できる方 ◎新規業態、海外展開など新たな取り組みを計画しており、前向きに取り組んで頂ける人材を求めています。