検索結果: 18 件の求人
月給:24万円 ~ 40万円
催事販売スタッフ(スポーツクラブ等)◆インセンティブあり/未経験、直行直帰OK!/働きやすい環境です
会員制大手スポーツクラブ内にあるプロモーションブースにて、スポーツクラブの会員様に、トップアスリート、整骨院、エステ、介護施設でも使用されている特許を取得したEMS機器などを提案します。取扱商品のメイン購買層は40代~70代の女性が多く、健康や美容に興味がある方ばかりなので、当社の商品に大変興味を持っていただけます。「丁寧な接客」と「体験納得型販売」がモットーのため...
時給:1100円 ~ 1200円
...保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●有給休暇制度
●産休、育休制度
●定期健康診断(年1回実施)
●リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引
●iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、就業後のトレーニングあり
●友人紹介制度(謝礼金あり)
●アンバサダー制度
※上記制度のご利用には一部条件がございます
<iDAカレッジ>※私服で参加できるオープンカレッジ
ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
◆ファッション・コス...
...きました。 現場での施工性、安全性を重視した技術開発は革新的で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持って います。
ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。 何を提供できるか?
【企業の成長】 高度な戦...
...合職 277,000円
諸手当時間外手当、通勤手当ほか
賞与年2回(6月、12月。賞与は業績に応じて支給内容を決定)
昇給年1回(4月)
福利厚生■ カフェテリアプラン福利厚生制度導入
■ 財形貯蓄、確定拠出年金制度
■ クラブ活動支援、各種保険加入他
勤務時間8:30~17:30(フレックスタイム制)
休日土日、祝祭日(完全週休二日制)
休暇有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地本社、東京支社、九州圏、中国圏、近畿...
...厚生]
通勤手当・残業手当・持家手当(20,000円)・家族手当(扶養配偶者手当/23,000円、子一人当たり/12,500円)・借上社宅制度・財形貯蓄・企業年金制度・GLTD制度 ・野球場・体育館・テニスコート・保養所・会員制リゾートクラブなど
[休日/休暇]
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点:10~20日※入社月により異なる)
[求めるスキル]
・主体的な行動ができる方
[雇用形態]
正社員
[会社名]...
...らゆる業界で求められており、景気に左右されません。
◎縁故知人への提案はなし
法人企業向けの提案活動ですので、友人や家族への勧誘はありません。企業の経営者の立場になって行動できれば、自然と成果も上がる仕組みです。
◎充実したトレーニング体制
入社後は法人営業の基本やリスクマネジメントの知識、提案ノウハウなどを、専用のトレーニングセンターでイチから習得。また1年目は「どの企業に提案を行なうか」といったリスト作成を上司がサポートするなどバックアップしていきます。
...
...。各マシンの使い方はマニュアルに記載されているのでご安心を。親身になって対応することで「ジム初心者で不安だったけどあなたがいて良かったです!」といった喜びの声も多く届きます。
■新店舗オープン準備サポート
・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業
組み立てる際にはマニュアルを見ながらでOK!ちょっとした家具を組み立てていくイメージなので、特別な知識やスキルは一切不要です!
・chocoZAP宣伝活動(ポス...
お仕事内容 *'・.。.・'*'・.。.・'*' ・.。.・'*
セラピスト未経験者歓迎!
充実のトレーニングあり!
85%は未経験から開始♪
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来店されたお客様にもみほぐしやストレッチ、
また、店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営をサポートいただきます。
※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為(マッサージ、あん摩、柔道整復など)は行っておりません
疲れを感じる部分は人それぞれ。
お客様の話をしっかり聞...
月給:22万円
...
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど
<研修内容の一部>
新卒の社員研修の場合、入社前研修(1月)や新人合同研修(4~5月)、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。
<キャリアアップについて>
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT。
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映...
...欲・人柄を重視します!
\業界トップクラスだから叶うキャリアアップ☆彡/
未経験者はもちろん、経験者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備。店長として店舗売上の管理やマネジメント、スーパーバイザーとして複数の店舗の管理、デザイナー、トレーニング講師など、業界トップクラスならではのキャリアアップを目指せます!
1ヵ月の無料研修では、ネイリストになるための技術を筆の持ち方から学べるので安心♪
入社日が同じたくさんの同期と共に学び、デビューできる環境です。
◎中途採用公式...
300万円 ~ 500万円
...星レストランである「リビエラ松鶴楼」にて現地スタッフの管理等、店舗運営を担って頂きます。
【詳細業務】
■レストラン全般ホール運営管理■売上管理
■レストランスタッフ出退勤管理■レストラン飲材仕入れ管理
■人材育成、採用、トレーニング■サービス品質管理
■日本本社への定期報告■レストランイベント企画立案から施行
■その他レストラン間連業務 【必須】■店舗にて実務経験をお持ちの方
※東京にある日本本社との懸け橋となって頂くことを期待しています。そのため、...
700万円 ~ 800万円